在职家长：有子女的家长如何居家办公

这是一个前所未有的时期，随着学校逐步关闭，居家办公但子女却在一旁已成为许多家长不得不面对的现实。

家长们如何才能确保子女不会无所事事，同时继续为企业和同事提供支持呢？招聘专家瀚纳仕的总监Gaelle Blake是一位育有三个孩子的母亲，她在此分享了与子女一同居家办公的建议。

1. 制定家庭日程

Gaelle建议尽快制定家庭日程：“你应当在日程中列明从起床到入睡的全天活动，包括固定的办公时间、用餐时间和休息时间。尽量根据子女的日常活动来安排工作计划——例如，年幼子女的家长可以将通话安排在孩子的午睡时间，如果子女年龄较大，也可以安排在他们写作业的时间。”

她补充道：“如果家中有多名在职的成年人，你们也可以分配各自‘拥有’的时间，确保每个人都能获得不受打扰的工作时段。”

2. 共同确认工作时间

Gaelle说：“根据子女的年龄，你可能需要对工作时间进行些许调整。大部分领导者希望能保持业务的连续性，同时又展示出对员工的理解，所以应当考虑到各类合理的要求。”

3. 坚守日程

Gaelle建议道：“日程制定完毕后，请尽可能地不要偏离日程。你希望子女能快速适应，而制定日程就是实现这一目标的关键，还能保障他们的总体幸福感。”

 “这种方法还能让他们明白，在特定的时段中，他们应当尽量不要打扰到工作中的家长。”

4. 让子女保持快乐

Gaelle推荐道：“家长可以提前计划下一周的游戏和活动，可以考虑用美术活动、学习和研究任务、园艺或锻炼等内容让子女保持忙碌，这样能确保他们不会感到无聊。”

 “让较为年长的孩子承担更多责任，例如照看年轻的兄弟姐妹，或者‘负责’某些用餐时段。当然，他们的这些行为也需要获得奖励，所以可以考虑推迟他们的睡觉时间、增加零用钱，也可以考虑其他你认为合适的奖励。”

5. 设定工作区域

 “许多家长都以为，在家里设定一块‘成人工作区’仅仅是空想而已。然而，如果你的子女们年龄较大，则可以留出一个不摆放任何孩子们的用品的工作专用空间。这能分离工作和育儿的职责，使你能在一段时间内保持专注，无需担心自己未能认真尽责。”

6. 准备迎接意外

最后，Gaelle希望提醒每一位家长，出现意料之外的状况时不必担忧。“孩子突然打扰了电话会议、由于小孩子不小心受伤而被迫重新安排准备已久的视频会议……你不应该为这些情况而承受过多的压力。这些事情总有可能发生，而在目前的情况下，大多数同事或客户也都会表示理解。”

 “最后，尽量享受这段时光吧。对许多人而言，这个时期确实压力重重，但你需要发现生活中的每一抹亮色。你的孩子们也许非常期待和你共度这段时光呢！”