为何企业必须拥有一个更绿色环保的未来？科技行业领导者告诉你答案
“我们脆弱的星球岌岌可危。
我们仍在敲响气候灾难的大门。
现在是进入紧急状态的时候了
否则我们达到净零排放的机会将是零。”
我们仍在敲响气候灾难的大门。
现在是进入紧急状态的时候了
否则我们达到净零排放的机会将是零。”
这句话来自联合国秘书长古特雷斯
在联合国第26届气候变化大会闭幕式上的演讲。
在联合国第26届气候变化大会闭幕式上的演讲。
诚然，全球气候不稳定性在不断加剧，对自然生态系统和经济社会系统的影响日趋严重。当我们谈论气候危机时，我们不是在讨论数年后才会发生的事情，我们是在谈论现在。
确保更绿色环保的现在和未来是企业的责任，虽然许多领导者担心推动这样的转变同时会带来不少挑战，但采取相应行动也会将催生诸多益处。
为了进一步探讨这些成果的细节，来自世界各地科技公司的领导者分享了他们在共建一个更环保的世界的经验和故事，并做了深度且有价值的探讨。
在本次讨论交流中，我们邀请到了以下嘉宾共同参与讨论分享：
N2S公司执行主席 - Andy Gomarsall MBE
英国N2S公司致力于回收和再利用各种技术设备，减轻对地球自然资源的负担。
Modern Water现代水务公司大中华区总经理 – 李丽年
Modern Water现代水务公司致力于提供监测水污染的服务和技术。
ESUS Mobility公司首席执行官 - William Venturim
ESUS Mobility是2021年Super Connect for Good评选中获得“清洁技术和行业挑战”类别认可的初创公司之一。公司致力于将所生产的产品作为环保绿色的可替代产品面向市场做推广。
iChoosr公司首席技术官 - Irsan Widarto
iChoosr公司14年前在荷兰和比利时成立，如今其亦在英国、美国和日本开展业务。该公司致力于为客户提供诸如太阳能电池板等可持续技术的团购平台，确保数以万计的人能够以更低的价格轻松获得此类设备。
讨论1:绿色环保对企业发展重要吗？
Andy Gomarsall MBE认为：如果企业不谨慎对待气候问题，其声誉将会受损：“对于这个问题，我们佐证观点的所有来源就是所有讨论的核心，也理应是核心。假设企业不重视并且不谨慎地对待绿色发展的问题，就没有人会想和这些公司合作。其股价就会应声下跌；也不会有员工愿意继续为这样的企业效力，长期以往，这些企业最终也会黯然退出市场。”
李丽年同意Gomarsall的观点，她认为重要的不仅仅是员工和合作伙伴的意见：“企业形象的改变已成为开拓产品销售的重要因素，而环保的产品则更受消费者的青睐。此外，资源的回收利用也对企业降低生产成本大有益处。而在过去，企业普遍认为环境成本的投资是影响企业利润的重要因素。”
对Venturim而言，解决方法更为直观：“如果你能证明可持续发展的成本更低，那么每家企业都将会提倡环保！”
Irsan Widarto进一步解释道：“就我们公司而言，我们要面对额外的利益相关者，也就是这些社区领导者，如英国的大伦敦市政府或荷兰的房屋所有人协会。他们与我们合作的原因是我们可持续发展的历程。我们不能假借环保之名，行获利之实，因为那样我们会失去这些非政府组织甚至政府的信任。这会是和失去客户一样严重的问题。”
讨论2:企业是否应假借环保之名？
从与这些科技领导者的交谈中，我们可以清楚地看到，“假借环保之名”是一个令人担忧的问题。这个术语指的是一个组织误导消费者和合作伙伴，让他们以为该组织追求环保。
这也是Gomarsall非常强烈的感受：“每当我看到某些公司谈论和宣传他们是多么环保时，我都会苦笑。环保不能成为品牌市场营销的噱头？永远不要让真相坏了一则好故事！
Widarto 的建议则很明确：“不要做任何假借环保之名的事。你可以大方承认，我们还没达到真正的绿色环保。这很好。我认为这比不讲故事或是编造一个故事要好得多。
讨论3: 可持续发展对员工及企业发展有何益处？
在 Widarto 看来，企业在招聘新员工时必须宣传他们的绿色资质，尤其针对年纪员工的招聘：“转变正在发生。在年轻一代身上，我看到这一点，他们认为工作应该符合自己的生活和人生目标。在iChoosr工作的很多人都热衷于可持续发展。你知道整个欧洲互联网市场的竞争有多激烈，我甚至很难招到程序员。如果我们成功了，我们就能带来额外的东西，我们很有可能帮助消费者实现可持续消费，最终帮助世界变得更美好。”
Gomarsall对此进行了详述，并提醒那些未能优先考虑可持续发展的组织注意：“下一代成长于绿色革命中，因为气候变化的内容已被纳入学校课程中。他们会在面试时问：‘贵公司的可持续发展目标是什么？贵公司会从哪些具体的方面实现该目标？我为何要加入贵公司，你们在环保方面实施了哪些措施？’”
雇用如此热心的员工也是有回报的。李女士以她的公司为例，其中一名员工提出了一种让所有人都受益的合作关系：“现代水务公司中国区将可持续发展作为员工的考核指标之一，我们欢迎员工提出任何关于公益和环保活动的好想法，年轻员工对此非常关注。就在几年前，我们的应用工程师Jie Li向我们介绍了MyH2O，这是一个致力于改善中国农村地区饮用水质量的中国非政府组织。他在大学期间曾是这个非政府组织的志愿者。”
讨论4:企业该如何应对气候危机？
李女士提醒说，在应对气候危机时，企业不应该试图采取快速解决方案：“企业领导者必须有明确的愿景和价值观，成功将可持续的商业策略和实践嵌入到他们的运营中，从而引领企业朝着可持续的未来奋进。”
同样重要的是，牢记热情并不总是直接等同于专业知识，即使你或你的员工热衷于承担责任。领导者可以做些什么来获取知识？他们又如何鼓励员工也这样做？
同时，Gomarsall呼吁我们深入了解他自己的故事：“我们这代人很幸运，因为你们可以上网学习。我把大部分时间花在 LinkedIn 上，只是传递信息，提供指导和分享一些让我震惊的故事。当务之急是先去学习和了解各种资讯。这并不是说你必须成为一个专家，而是知道并理解相关资讯也是很重要的。”
气候行动，刻不容缓
无论是对一个国家，一个企业，还是一个人
我们都应为共建一个更绿色环保的世界献一份力
诚然，在这条路上，我们都还有很多种子要播种
但永远不要放弃，永远不要退缩，继续向前推进
今日的一小步，就会造就更光明未来的一大步。
但永远不要放弃，永远不要退缩，继续向前推进
今日的一小步，就会造就更光明未来的一大步。
