2024薪酬指南 - Hays瀚纳仕官网

2024瀚纳仕亚洲薪酬指南

2024瀚纳仕亚洲薪酬指南涵盖中国大陆、香港特别行政区、日本、马来西亚、新加坡和泰国六大市场的行业洞见与招聘趋势，汇集亚洲地区近9,000名雇主与专业人士的薪酬和调研结果。

本报告提供亚洲14个细分领域的薪酬水平与招聘现状，为雇主的人才战略、候选人的职业生涯决策提供真知灼见。除了最新的薪酬趋势，基于调研结果，助您掌握雇主和员工过去12个月的招聘与求职意向，把握行业前沿趋势，描绘招聘市场蓝图。

中国招聘市场趋势抢先看：
•   75%的受访员工希望涨薪
•   77%的受访雇主希望提高员工薪资
•   27%的受访雇主希望增加长期员工的招聘数量
•   27%的受访员工希望跳槽或寻找其它职业机会

报告主要发现：

•   目前中国大陆员工离职的主要原因为何从“薪资待遇”变为“职业生涯发展”
•   员工为适应经济不确定性，雇主如何与其建立有效的沟通，确保业务的长足发展
•   AI大模型浪潮下，为什么技能提升对希望更新技术工具来应对未来挑战的企业很重要

对于候选人，你需要了解：	对于雇主，你需要了解：
在当前的经济前景下，是否应该寻求更广阔的职业生涯发展？	最新行业趋势与招聘动态，助力你的人才战略
雇主看重哪些硬技能与软技能，以保持你的求职竞争力	如何在技能短缺的市场中识别并留用人才
你的薪资与行业类似职位薪资的对比，掌握谈判主动权	员工更看重哪些雇主价值主张，哪些福利待遇更能吸引并留住人才