企业通过制定可持续发展目标更好地吸引和留住关键型人才
招聘专家瀚纳仕表示，企业制定强有力的综合可持续发展战略有助于其更好地吸引和留住员工。
环境、社会和公司治理（ESG）体系旨在评估企业可持续发展状况和社会影响。近年来，该体系在全球范围内受到越来越广泛的关注。然而，新冠肺炎疫情迫使许多企业艰难求生，在某些情况下，可持续发展似乎不再是一些企业的优先事项。随着世界从疫情中恢复，这一实质性问题将再次成为企业的首要议题。
汇丰银行2019年《汇丰商贸领航：为未来领航》报告指出，24%的组织表示，他们在可持续发展方面进行投资的一大推动因素是希望提高企业招聘和留住顶尖人才的能力。
瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙表示，“制定强大的可持续发展战略，设定明确的战略践行目标并确保其成功，从长远来看意义重大。但这样做也是出于道德原因，在吸引和留住关键型人才方面也有一定优势，因为这对员工来说越来越重要。特别是在技能型人才短缺的社会中，这一点尤为重要，这样做有助于企业抓住招聘顶尖人才的最佳机会。此外，它也能带来商业上的优势，因为现有和潜在客户都非常重视企业发展的可持续性。”
2019年，商务旅行占疫情前全球交通碳排放量的12%，相当于9.15亿吨二氧化碳。疫情爆发以来，出行大幅减少，空气污染总体减少60%，其中不仅包括国际旅行，也包括人们的日常通勤。
兰熙蒙认为，“远程办公使出行人数大幅减少，对碳排放产生了巨大影响。我们不能简单地退回到旧的办公模式，我们是有可能会推动持续而长久变革的，这一点至关重要。例如，采用混合办公模式（即员工不需要每周五天都在办公室）就有诸多益处。这样做不仅可以减少出行，而且也是吸引和留住关键人才的绝佳方式。”
许多员工表示，他们希望在疫情结束后在一定程度上继续在家办公。Slack在2020年10月进行的一项全球调查显示，72%的人喜欢混合办公模式，只有12%的人希望全面回归办公室。
疫情期间，企业还将探索出其他更具可持续性的发展举措，并在未来对其展开充分运用。视频会议对于在不同地点办公的员工而言是一种有效的会议工具，如果企业未来能够采用虚拟会议的沟通方式，减少国际商务旅行的次数，则将有助于进一步减少碳排放量，从而对全球产生巨大影响。
企业还必须让员工相信减少碳足迹的好处。要成功实现可持续发展的目标，企业需要改变其组织内部的态度，得到所有员工的支持。
兰熙蒙表示，“员工可从细节处做起，在工作场所树立可持续性企业文化，比如，下班时关闭电源和电脑，杜绝使用一次性塑料制品，或者建立回收站，因此获得员工的支持至关重要。这需要自上而下式对员工大力宣传推动可持续性的重要性。”
瀚纳仕最近宣布，其将致力于到2021年底发展成为全球第一家净零碳排放的招聘公司。为持续遵循环境、社会和公司治理（ESG）体系，瀚纳仕将在其业务中设定具体的、持续的碳减排阶段性目标，以期实现净零碳排放的最终目标。瀚纳仕招募了大量从事低碳、社会基础设施和ESG工作的技术员工，接下来还将积极扩大其ESG相关人才库，帮助解决全球技能和人才短缺问题。
瀚纳仕首席执行官Alistair Cox表示，“此次疫情提醒我们，全球问题需要全球性的解决方案。我们应问问自己，我们还能采取哪些措施帮助应对气候变化。我坚信，我们所有人都能够在应对气候变化方面发挥重要作用。只要我们齐心协力，一定会取得丰硕成果。”
Alistair继续说道，“向低碳经济过渡和实现社会变革影响着我们所有人，这可以说是人类面临的最大挑战。作为我们行业的全球领导者，我们也希望在人才招聘方面发挥显著作用，从而对世界产生重要影响。”
最新的《瀚纳仕期刊》对该问题作了进一步探讨。
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关于瀚纳仕中国
上海瀚纳仕人才管理咨询有限公司是一家中国领先的招聘企业，专职于招聘各行各业的优秀、专业和技术人才。
瀚纳仕进入中国市场已有十多年，在上海、北京、苏州、广州和深圳均设有办事处。我们擅长14个专业领域的长期职位招聘，包括会计与财务、银行与金融服务、数字技术、工程、金融技术、人力资源、信息技术、法务、生命科学、市场与数字化、办公室专员、采购、供应链和销售，并在这些年实现了卓越的发展和成就。瀚纳仕中国还被Great Place to Work®评为2019年度大中华区的“最佳职场TM”和“最佳女性职场TM”，并在近期入选“亚洲地区最佳职场TM”。
关于瀚纳仕
瀚纳仕公司（集团）是全球领先的专业招聘集团。集团专注于全球范围内优秀、专业和技术人才的招聘，是英国和亚太地区的市场领导者，同时也是欧洲大陆和拉丁美洲的市场领导者之一。集团服务于私有企业和上市公司，负责长期职位、合同员工和临时派遣的招聘。截至2020年6月30日，集团在全球33个国家和地区的266间办事处拥有10,400位员工，覆盖20个专业领域。截至2020年6月30日：
• 集团公布的净服务费为9.962亿英镑，营业利润（项目调整前）1.35亿英镑；
• 集团共协助66,000位候选人获得长期职位，约235,000人获得临时派遣；
• 集团净服务费中的17%来自澳大利亚和新西兰，26%来自德国，23%来自英国和爱尔兰，34%来自世界其他地区（RoW）；
• 集团净服务费中的59%来自临时职位业务，41%来自长期职位业务；
• IT是集团最大的业务，占净费用的25%，其次是会计与财务（15%）和建筑与房地产（12%）
• 瀚纳仕全球网络遍布以下国家和地区：澳大利亚、奥地利、比利时、巴西、加拿大、中国、哥伦比亚、捷克、丹麦、法国、德国、匈牙利、印度、爱尔兰、意大利、日本、卢森堡、马来西亚、墨西哥、荷兰、新西兰、波兰、葡萄牙、罗马尼亚、俄罗斯、新加坡、西班牙、瑞典、瑞士、阿联酋、英国和美国。
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