最近 “ 00 后整顿职场 ” 火爆出圈，段子虽乐，也折射出打工人对职场环境的期待。职场不是无脑爽文，不管几零后，面对职业之路的起伏与未知，都需要拿出勇气，培养领导力。
那么，“ 领导力 ” 从何而来？为了解答这个熟悉又抽象的问题，我们特别策划了 Leader 职乎系列专栏，邀请瀚纳仕Hays 中国区的领导层，听听 TA 们关于领导力的观察和故事。
作为专栏首推，小编采访了瀚纳仕中国区的领航人 Jessica Wang，以快问快答的形式，告诉你老板怎么看 “ 领导力 ”。
回顾过去 20 多年的职业生涯，从初入职场一路到中国区老板，Jessica 不忘初心，始终认为猎头是一个既有意思也有意义的行业。瀚纳仕的多元包容一直令她神往，而她的专业和热情，以及对行正确之事的执着，也是瀚纳仕笃信的价值观。
优秀的领导不是时刻卷自己，而是敢于坚持底线，用不同而合的理念打造高效团队。总结起来就是，既能坚守原则底线，也愿意放下架子。
和 Jessica 对话中，我们看到一位自信且自律的女性，也看到一位饱含真诚和勇气的 Leader。
“ 领导力 ” 的答案并非唯一，疫情 “ 黑天鹅 ” 不仅颠覆了线下办公和工作的方式，也带来巨大的不确定性，关乎职业规划，关乎工作与生活平衡，以及思维方式甚至将被 “ 重新定义 ”。
